«Я пришел в Slots City, потому что так сошлись звезды». Айтишники и креативщики признаются, как попали в гемблинг и почему работать в легальной индустрии развлечений в современном мире нормально

И каждый сам делает выбор играть или не играть. Решение зависит прежде всего от человека, а не от казино. Но казино должно обеспечить контроль и верификацию игроков, чтобы допуск к игре был закрыт для лудоманов, людей, которые не достигли 21 летнего возраста, или имеют долги. Поэтому я не вижу ничего плохого в гемблинговом бизнесе как таковом. 

Именно поэтому возникло предубеждение и негативный образ игорной индустрии. Сегодня легальные игорные операторы преподносят игры в казино как вид досуга, способ получения эмоций и развлечение. Поэтому восприятие казино уже меняется, и игра будет восприниматься как форма времяпрепровождения, как и в остальном цивилизованном мире, где казино — это форма развлечения и бизнеса. 

Ни в Европе, ни в Америке, ни в Канаде не воспринимают казино как нечто токсичное. К примеру, просто гуляя по европейскому городу, вы можете в супермаркете увидеть игровой автомат. И никого это совершенно не смущает. Поэтому я считаю, что проблема в нашем восприятии, а не в бизнесе.

Также здесь много интересных вызовов. Во-первых, доказать всем, что гемблинг — это бизнес, который приносит пользу обществу, и заботится о том, чтобы к игре не допускали людей с зависимостью. Во-вторых, много продуктовых вызовов — как сделать продукт, которым он должен быть, ведь онлайн-казино требует наиболее высокотехнологичных решений.

Еще один плюс в том, что гемблинг — это сфера развлечений. Мы дарим людям эмоции. Да, они не всегда положительные, потому что все-таки в казино не все выиграют.

Мы определили несколько принципов для работы своей команды. Первый: казино — это не про выигрыш, а про взрослые развлечения, когда люди сознательно платят за удовольствие от азарта, за комфорт, безопасность, качество обслуживания.

Второй — это принципы ответственной игры. Третий — мы создаем инновационный продукт, который стабильно работает, и совершенствуем его буквально каждый день.

Из-за общей токсичности рынка, наша команда сегодня имеет нелегкую задачу — формировать доверие не только к бренду, но и к легальному рынку в целом.

Именно поэтому, частично с точки зрения маркетинга, очень интересно работать с коммуникацией. С одной стороны, ты должен делать коммуникацию, которая будет работать, приносить прибыль бизнесу, с другой — есть ряд ограничений на эту коммуникацию, как законодательных, так и моральных.

Здесь меня привлекает достаточно ощутимая степень нерегулированности, гибкости и импровизации в рабочих процессах. Определенная свобода действий там, где это разумно и возможно. Думаю, что немногие IT-компании могут себе такое позволить.

Мы не только решаем задачу, но и сами ее формулируем и ставим, сами себя брифуем. Ведь и в аутсорсерах больших, и в стандартных продуктовых конторах вы на входе уже имеете задачу, которую должны выполнить. Иметь возможность самим сформулировать цели и задачи, конфигурацию задачи — это неоценимо.

В коллективе царит максимальное и сквозное взаимоуважение на всех уровнях — и по вертикали, и по горизонтали.

Наша команда растет и эволюционирует тем же бурным темпом, что и продукт. Начинали все пару десятков человек, сейчас нас уже сотни, и рост продолжается. Очень важно, что благодаря почти нулевой текучести удается сохранить и передавать всем новичкам почти семейный дух и настроение, царившее с самого начала. Мы уже превратили его в корпоративную культуру.

Я думаю, нам удалось найти отличный баланс между корпоративными правилами и мероприятиями и общением вне работы по собственной инициативе. Понятно, что время, такие и интересы, поэтому отдельное место в жизни команды занимают волонтерские и благотворительные проекты. Но мы находим время собраться и на настолки, футбол или велопокатушки, даже на литературные чтения или стритденс.

Попал в SlotsCity я через платформу для поиска работы Djinni. Откликнулся, меня пригласили на собеседование, потом я пообщался с CTO, backend-лидом и понял, что это те самые люди, которых я искал. Также было очень интересно, потому что проект, на котором я должен был работать, был только на начальном этапе своего развития.

Я сразу заметил для себя несколько преимуществ:

• во-первых, можно выбирать как удаленную работу, так и в офисе;

• во-вторых, здесь нет тайм-трекера;

• в-третьих, для сотрудников оборудован крутой офис со всеми удобствами и зоной отдыха;

• в-четвертых, соцпакет — корпоративы, страховка, регулярные пересмотры зарплат;

• в-пятых, компания обеспечивает сотрудников современной техникой для работы;

• в-шестых, здесь лояльное и адекватное руководство.

Кроме того, мне нравится реализация задач в условиях высоких нагрузок, тимлиды, которые всегда помогут и направят в нужное русло, проверенный стек технологий.

Поскольку я пришел в компанию, когда она только начинала свой путь, то наблюдал и прогрессировал вместе с ней, сейчас занят на highload проект с большим количеством пользователей. Здесь я получил реальный опыт противодействия DDOS-атакам и скейлингу продукта, никакие курсы меня бы этому не научили.

Тогда я решил попытаться сменить язык программирования и, в команде специалистов, работая в комфортном офисе, это оказалось сделать достаточно легко. Так меня взяли в команду, пишущую CRM-систему.

Кроме того, с началом полномасштабного вторжения я, как простой айтишник, чувствовал себя немного ненужным звеном и хотелось больше помогать. А поскольку Slots City достаточно плотно помогает ВСУ, финансирует и реализует интересные Military Tech-проекты, в которых можно применить свои инженерные способности, мне такая работа показалась интересной. Да и, помогая развиваться самому бизнесу, что активно помогает армии, я тоже чувствую свой вклад в эту помощь.

Раньше я в компаниях работал именно на основном проекте, но гемблинг окружает множество внутренних разработок — биллинг, CRM, партнерские системы, аналитика. И во всех этих проектах, которые помогают основному продукту работать, справляться с задачами и вызовами, есть огромное количество всевозможных технологий, которые можно попытаться применять.

Поэтому мне стало интересно создавать CRM — довольно интересную вещь, помогающую плотно наладить контакт с клиентом, тренды развития искусственного интеллекта делают эту работу еще более интересной. Этот рынок очень динамичен, приходится креативить, изменяться, выкручиваться, выворачиваться, и такая динамика позволяет применять те технологии, которые раньше мог бы нигде не применять вообще.

Еще в 2012 году гемблинговый бизнес считался high-risk проектом, поскольку был вне правового поля, и за работу в азартном бизнесе действительно предлагали больше, чем в других компаниях, но мало кто на это шел. И тогда за работу в азартном бизнесе действительно платили больше, чем в других компаниях. Но сейчас большой разницы в оплате за работу айтишника в гемблинге и сервисной или продуктовой компании нет. Но есть огромная разница в том, что если ты где-то больше знаешь, ты можешь быть полезнее в этом бизнесе, и тебе будут больше платить за умения и навыки. То есть синьор в гемблинге сегодня зарабатывает больше, чем в другой сфере. Но, по моему мнению, на джунов и мидлов это правило не распространяется.

Десять років в Україні: розвиток гемблінгової галузі та виклики, які стоять перед нею

Уже более трех лет в Украине легально работает гемблинговый бизнес. Украинские айтишники создают продукты для азартных игр — игры, слоты, многофункциональные сайты, где пользовательские данные должны быть защищены не хуже, чем в правительственных приложениях. Впрочем, айтишники часто пренебрегают шансом присоединиться к команде разработки какого-то азартного продукта — кто-то из-за моральных предосторожностей, кто-то из-за старых стереотипов, кто-то из принципа.

Гемблінг: мислення і законодавство

Стас Андреев, CMO компанії-партнера Slots City, поділяє свої думки щодо гемблінгу. Він вважає, що гемблінговий бізнес може бути корисним для суспільства, але тільки за умови налагодження контролю та верифікації гравців. Він також зауважує, що восприятие гемблінгу як форми розваги повільно змінюється в Україні та в світі, і це відчутно.

З його словами, гемблінговий бізнес має багато цікавих викликів, таких як розвиток інноваційних продуктів та забезпечення комфорту та безпеки для гравців. Він відзначає, що гемблінгова сфера динамічна та результати роботи в ній видно крок за кроком.

Захоплення новими можливостями

Виктор Коновалов, креативний директор компанії-партнера Slots City, говорить про своє захоплення створенням нового бренду і категорії в гемблінгу. Він підкреслює значення свободи дій та можливості імпровізації в робочих процесах. Команда Slots City має можливість самостійно формулювати цілі та завдання, що дає їм багато свободи для креативних експериментів.

Крім цього, він зазначає, що в команді панує взаємоважливість та повага, а корпоративна культура вміщує як робочі, так і позаробочі активності, такі як волонтерські проекти чи спортивні заходи.

Виникнення нових викликів

Сергій, DevOps в Slots City, пояснює, що його приваблює в цій компанії можливість розвиватися та допомагати іншим проектам, зокрема, проектам військової техніки. Він відзначає, що гемблінгова галузь розвивається швидко і пропонує можливість працювати з різноманітними технологіями та експериментувати. Він також вважає, що досвід роботи в гемблінгу може бути корисним для майбутньої кар’єри в IT.

Щодо заробітної плати, він зазначає, що спеціалістів, які мають більше досвіду та навичок, можуть оплачувати краще. Таким чином, сеніори в гемблінговій галузі можуть отримувати більше, ніж у інших сферах, але для джуніорів та мідлів це правило не поширюється.

Привабливість використання нових технологій

Павло, Java Script Developer в Slots City, пояснює, що його приваблює можливість працювати з новими технологіями та створювати креативні рішення для геймблінгу. Він підкреслює, що цей ринок динамічний і надає можливість застосувати технології, які в інших сферах можуть залишитися не використаними. Він також вважає, що досвід роботи в гемблінгу допоможе йому розвиватися як спеціалісту та забезпечить можливість знайти роботу в майбутньому.

Загалом, учасники інтерв’ю підкреслюють, що робота в гемблінговій галузі пропонує виклики, свободу дій та можливість креативного самовираження. Також вони зазначають, що гемблінговий бізнес розвивається швидко та пропонує багато можливостей для розширення навичок та кар’єрного зростання.

Джерело: dev.ua

Олена Іванова

Олена Іванова – головний редактор сайту Свіжі новини Всього Світу, кожен матеріал перетворюється на історію. З досвідом у редакційній справі та неперевершеним чуттям до слова, вона забезпечує, щоб кожна новина не лише дійшла до вас швидше, а й залишила невилучний слід в серці та розуміння сучасного світу. Все, що ми робимо, перетинається в руках талановитої редакторки, готової донести до вас кожну найважливішу історію.